مطمئنا، خوشحال می شوم در این مورد کمک کنم! در اینجا 12 راه آسان برای اثبات ارزش خود در محل کار، همراه با سه عنوان مرجع معتبر برای پشتیبانی از پاسخ آورده شده است:
- به طور مداوم کار با کیفیت بالا ارائه دهید: توانایی خود را برای تولید کار عالی به طور مداوم با رعایت موعد مقرر، توجه به جزئیات و در اختیار گرفتن وظایف خود نشان دهید.
مرجع: “7 عادت افراد بسیار موثر” نوشته استفان کاوی.
- فعال باشید و ابتکار عمل داشته باشید: به کارفرمای خود نشان دهید که نه تنها واکنشی نشان می‌دهید، بلکه با ابتکار عمل برای شناسایی و حل مشکلات و پیشنهاد ایده‌ها و راه‌حل‌های جدید، فعال هستید.
مرجع: “4 رشته اعدام” نوشته کریس مک چزنی، شان کاوی و جیم هالینگ.
- ارتباط موثر: مهارت‌های ارتباطی نوشتاری و کلامی قوی را توسعه دهید تا مطمئن شوید که می‌توانید به وضوح ایده‌های خود را منتقل کنید، فعالانه گوش دهید و به بازخوردها پاسخ مناسب دهید.
مرجع: “مکالمات حیاتی” توسط آل سوئیتزلر، جوزف گرنی، ران مک میلان و آل سوئیتسلر.
- بازیکن تیم باشید: توانایی خود را برای همکاری با دیگران با داشتن ذهنی باز، انعطاف پذیر و مایل به کمک در صورت نیاز نشان دهید.
مرجع: “پنج ناکارآمدی یک تیم” اثر پاتریک لنسیونی.
- انطباق پذیر باشید: نشان دهید که می توانید با باز بودن نسبت به ایده های جدید، تمایل به یادگیری مهارت های جدید و قادر به چرخش در مواقع ضروری، به سرعت و به راحتی خود را با تغییرات وفق دهید.
مرجع: “استارتاپ ناب” اثر اریک ریس.
- مالکیت حرفه خود را به دست بگیرید: با در دست گرفتن مالکیت اهداف شغلی خود، جستجوی فرصت‌هایی برای رشد و جستجوی فعالانه بازخورد، تعهد خود را به پیشرفت حرفه‌ای خود نشان دهید.
مرجع: “مدیریت خود” نوشته پیتر دراکر.
- ذهنیت رشد ایجاد کنید: نشان دهید که با پذیرش چالش‌ها، جستجوی بازخورد و باز بودن برای ایده‌ها و دیدگاه‌های جدید، متعهد به یادگیری و بهبود مستمر هستید.
مرجع: “ذهنیت: روانشناسی جدید موفقیت” اثر کارول اس. دوک.
- حلال مشکل باشید: توانایی خود را در تجزیه و تحلیل موقعیت های پیچیده، شناسایی علل ریشه ای و ایجاد راه حل های خلاقانه برای مشکلات نشان دهید.
مرجع: “DNA مبتکر” نوشته جف دایر، هال گرگرسن و کلیتون کریستنسن.
- یک متفکر استراتژیک باشید: با تجزیه و تحلیل داده‌ها، شناسایی روندها و تصمیم‌گیری آگاهانه بر اساس تحلیل خود، نشان دهید که قادر به تفکر انتقادی و استراتژیک هستید.
مرجع: “تفکر استراتژیک” نوشته آویناش دیکسیت و بری نالباف.
- تکلیف‌دهنده مؤثری باشید: با اولویت‌بندی وظایف، اختصاص دادن آن‌ها به افراد مناسب، و ارائه دستورالعمل‌ها و بازخوردهای واضح، توانایی خود را در واگذاری مؤثر وظایف نشان دهید.
مرجع: «مدیر یک دقیقه ای» نوشته کنت بلانچارد و اسپنسر جانسون.
- رهبر باشید: با نشان دادن مهارت‌های رهبری مانند بینش، شجاعت، و توانایی الهام بخشیدن به دیگران و ایجاد انگیزه، نشان دهید که پتانسیل رهبری دیگران را دارید.
مرجع: «چالش رهبری» نوشته جیمز کوزز و بری پوسنر.
- یادگیرنده مادام العمر باشید: با جستجوی تجربیات جدید، خواندن کتاب، شرکت در کنفرانس ها و مشارکت در سایر اشکال توسعه حرفه ای، تعهد خود را به یادگیری مستمر و بهبود خود نشان دهید.
مرجع: “7 عادت افراد بسیار موثر” نوشته استفان کاوی.
در پایان، با نشان دادن مداوم این 12 ویژگی، می توانید ارزش خود را به کارفرمای خود ثابت کنید و خود را برای موفقیت در شغل خود قرار دهید. به یاد داشته باشید که همیشه پذیرای بازخورد و یادگیری مداوم باشید و هرگز از تلاش برای بهبود و رشد دست نکشید.
عناوین مرجع معتبر:
- «7 عادت افراد بسیار مؤثر» نوشته استفان کاوی
- “4 رشته اعدام” نوشته کریس مک چزنی، شان کاوی و جیم هالینگ
- «مکالمات حیاتی» توسط آل سوئیتسلر، جوزف گرنی، ران مک میلان و آل سوئیتسلر
