پرسیدن اینکه آیا یک کسب و کار در حال استخدام است می تواند گام مهمی در فرآیند جستجوی شغل شما باشد. این به شما امکان می دهد اطلاعاتی در مورد فرصت های شغلی بالقوه جمع آوری کنید و تعیین کنید که آیا موقعیت های باز متناسب با مهارت ها و صلاحیت های شما وجود دارد یا خیر. در اینجا سه راه موثر برای پرس و جو در مورد فرصت های شغلی در یک کسب و کار وجود دارد:
- تماس مستقیم با کسب‌وکار: یکی از ساده‌ترین راه‌ها برای پرسیدن اینکه آیا یک کسب‌وکار در حال استخدام است یا خیر، تماس مستقیم با آنها است. می توانید این کار را با تماس با بخش منابع انسانی شرکت یا بخش خاصی که می خواهید در آن کار کنید، انجام دهید. خودتان را معرفی کنید، علاقه خود را برای کار در شرکت ابراز کنید و مودبانه بپرسید که آیا فرصت های شغلی فعلی یا آینده دارند یا خیر. این روش به شما امکان می دهد ارتباط مستقیمی با شرکت برقرار کنید و در مورد موقعیت های خاص پرس و جو کنید.
- شبکه‌سازی و ارجاع‌ها: شبکه‌سازی می‌تواند ابزار قدرتمندی در جستجوی شغل شما باشد. با مخاطبین حرفه ای خود مانند دوستان، اعضای خانواده، همکاران سابق یا آشنایان که در شرکتی که به آن علاقه دارید کار می کنند یا با آن ارتباط دارند، تماس بگیرید. آنها را از جستجوی شغل خود مطلع کنید و از آنها بپرسید که آیا از موقعیت های شغلی باز می شناسند یا می توانند. بینشی در مورد فرآیند استخدام در سازمان ارائه دهد. ارجاع افراد مورد اعتماد اغلب می تواند با افزایش شانس توجه مدیر استخدام به شما مزیتی بدهد.
- پرتال های شغلی آنلاین و وب سایت های شرکت: بسیاری از کسب و کارها فرصت های شغلی خود را در پلتفرم های مختلف آنلاین و وب سایت های رسمی خود تبلیغ می کنند. از پورتال های شغلی محبوب مانند Indeed، LinkedIn، Glassdoor یا Monster برای جستجوی موقعیت های موجود در شرکت مورد نظر استفاده کنید. علاوه بر این، مستقیماً از وب‌سایت شرکت بازدید کنید زیرا اغلب یک بخش اختصاصی «شغل» یا «شغل» دارند که در آن فرصت‌های فعلی خود را به همراه دستورالعمل‌هایی در مورد نحوه درخواست فهرست می‌کنند. ارسال یک درخواست از طریق این کانال ها تضمین می کند که رزومه شما به بخش یا مدیر استخدام مناسب می رسد.
وقتی می‌پرسید آیا یک کسب‌وکار استخدام می‌کند، ضروری است که در ارتباطات خود مؤدبانه، حرفه‌ای و مختصر باشید. اهداف خود را به وضوح بیان کنید و بر صلاحیت ها و علاقه خود به کار در شرکت تأکید کنید. به یاد داشته باشید که هر دستورالعمل خاصی را که توسط کسب و کار در رابطه با درخواست ها یا درخواست های شغلی ارائه می شود، دنبال کنید.
3 انتشارات مرجع معتبر یا نام دامنه مورد استفاده در پاسخ به این سوال:
- Indeed: Indeed یک پورتال شغلی آنلاین به طور گسترده شناخته شده است که فهرست مشاغل را از منابع مختلف، از جمله وب سایت های شرکت، روزنامه ها، و انجمن های حرفه ای جمع آوری می کند. این یک پایگاه داده جامع از فرصت های شغلی در صنایع و مکان های مختلف ارائه می دهد.
- LinkedIn: LinkedIn یک پلت فرم شبکه حرفه ای است که در آن افراد می توانند با همکاران ارتباط برقرار کنند، به گروه های خاص صنعت بپیوندند و فرصت های شغلی را جستجو کنند. بسیاری از کسب‌وکارها فرصت‌های شغلی خود را در لینکدین ارسال می‌کنند و آن را به منبعی ارزشمند برای جویندگان کار تبدیل می‌کنند.
- Glassdoor: Glassdoor پلتفرمی است که نظرات شرکت، اطلاعات حقوق و دستمزد و لیست مشاغل را ارائه می دهد. این به کاربران اجازه می دهد تا در مورد فرهنگ کاری شرکت، فرآیند مصاحبه و تجربیات کارکنان اطلاعاتی کسب کنند. Glassdoor همچنین دسترسی به آگهی‌های شغلی از شرکت‌های متعدد را فراهم می‌کند.
لطفاً توجه داشته باشید که در حالی که این منابع معتبر و پرکاربرد در نظر گرفته می‌شوند، همیشه توصیه می‌شود به اطلاعات مراجعه کنید و فرصت‌های شغلی را مستقیماً با کانال‌های رسمی شرکت‌های مربوطه تأیید کنید.
