چگونه یک مصاحبه کننده را تحت تاثیر قرار دهیم: 14 نکته گام 35
مصاحبه می تواند یک تجربه اعصاب خردکن باشد، اما با آمادگی و طرز فکر مناسب، می توانید تأثیر ماندگاری بر کارفرمایان بالقوه بگذارید. در اینجا 14 مرحله وجود دارد که به شما کمک می کند مصاحبه کننده خود را تحت تاثیر قرار دهید و شانس خود را برای رسیدن به شغل رویایی خود افزایش دهید.
مرحله 1: درباره شرکت تحقیق کنید
قبل از مصاحبه، در مورد شرکت به طور کامل تحقیق کنید تا ارزش ها، مأموریت و محصولات آنها را درک کنید. این علاقه و اشتیاق شما را به این موقعیت نشان می دهد و به شما کمک می کند تا پاسخ های خود را با نیازهای شرکت تنظیم کنید.
مرحله 2: شرح شغل را مرور کنید
شرح شغل را به دقت مرور کنید تا مهارت ها و صلاحیت های مورد نیاز برای این موقعیت را درک کنید. نمونه هایی از اینکه چگونه تجربه و صلاحیت شما با الزامات شغلی مطابقت دارد، آماده کنید.
مرحله 3: لباس مناسب بپوشید
لباس حرفه ای و متناسب با نوع شغلی که درخواست می کنید بپوشید. برداشت اول مهم است، بنابراین مطمئن شوید که لباس شما تمیز، اتو شده و مناسب برای صنعت است.
مرحله 4: وقت شناس باشید
10-15 دقیقه زودتر به مصاحبه برسید تا نشان دهید که مسئولیت پذیر و وقت شناس هستید.
مرحله 5: به مصاحبه کننده سلام کنید
با یک دست دادن محکم و لبخندی دوستانه از مصاحبه کننده استقبال کنید. ارتباط چشمی برقرار کنید و خود را با اطمینان معرفی کنید.
مرحله 6: خودتان باشید
در طول مصاحبه صادق و معتبر باشید. سعی نکنید کسی باشید که نیستید یا در شایستگی های خود اغراق کنید. مصاحبه کننده می خواهد شما واقعی را بشناسد و بفهمد که چگونه در فرهنگ شرکت جا می گیرید.
مرحله 7: اشتیاق نشان دهید
اشتیاق و اشتیاق خود را برای شرکت و موقعیت نشان دهید. ایده ها و نظرات خود را آشکارا و صادقانه به اشتراک بگذارید.
مرحله 8: سوال بپرسید
فهرستی از سوالات متفکرانه را برای پرسیدن از مصاحبه کننده آماده کنید. این نشان می دهد که شما به شرکت و موقعیت علاقه مند هستید و همچنین به شما فرصتی می دهد تا در مورد نقش بیشتر بدانید.
مرحله 9: به طور فعال گوش کنید
به سوالات مصاحبه کننده با دقت گوش دهید و فعالانه در گفتگو شرکت کنید. از قطع صحبت خودداری کنید و نشان دهید که واقعاً به آنچه آنها می گویند علاقه مند هستید.
مرحله 10: نمونه هایی را ارائه دهید
از مثال های خاص برای نشان دادن مهارت ها و شایستگی های خود استفاده کنید. از روش STAR (وضعیت، وظیفه، عمل، نتیجه) برای ساختاربندی پاسخ‌های خود و نمایش دستاوردهای خود استفاده کنید.
مرحله 11: مطمئن باشید
به توانایی ها و تجربه خود اعتماد کنید. از به کار بردن عباراتی مانند “من فکر می کنم” یا “امیدوارم” خودداری کنید. در عوض، از زبان قاطعانه برای بیان افکار و عقاید خود استفاده کنید.
مرحله 12: پیگیری
پس از مصاحبه، یک یادداشت تشکر یا ایمیل برای مصاحبه کننده ارسال کنید تا از وقت و توجه خود تشکر کنید. این یک حسن نیت حرفه ای است که می تواند به شما کمک کند تا در ذهن خود نگه دارید و نشان دهید که یک کاندیدای با ملاحظه و متفکر هستید.
مرحله 13: زبان بدن خود را تمرین کنید
قبل از مصاحبه زبان بدن خود را تمرین کنید تا مطمئن شوید که اعتماد به نفس و مثبت اندیشی خود را نشان می دهید. لبخند بزنید، صاف بنشینید و از روی هم زدن دست ها یا پاها خودداری کنید.
مرحله 14: معتبر باشید
خودتان باشید و در طول مصاحبه صادق باشید. سعی نکنید کسی باشید که نیستید یا در شایستگی های خود اغراق کنید. مصاحبه کننده می خواهد شما واقعی را بشناسد و بفهمد که چگونه در فرهنگ شرکت جا می گیرید.
عناوین مرجع معتبر:
- «هنر اعتماد به نفس» اثر دکتر ایوان جوزف
- «فرآیند استخدام: راهنمایی برای جویندگان کار» نوشته جولی اف. کانتربری
- “انجیل مصاحبه” نوشته تونی بشارا
با دنبال کردن این 14 مرحله و ترکیب نکات این عناوین مرجع معتبر، می توانید مصاحبه کننده خود را تحت تاثیر قرار دهید و شانس خود را برای رسیدن به شغل رویایی خود افزایش دهید. به یاد داشته باشید که خودتان باشید، اشتیاق نشان دهید و نمونه های خاصی از مهارت ها و شایستگی های خود را ارائه دهید. موفق باشید!
